Consulting RH

Multinationale Française- Secteur Industriel de l’énergie - Convention Nationale.

Les compétences techniques ne sont plus suffisantes, compte-tenu des enjeux de développement de cette très grande entreprise française (recrutement de plus de 300 personnes en 3 mois) aujourd’hui dans le monde. Notre participation à la Convention des Managers sur le thème du management durable, nous a rendu témoin de l’intérêt grandissant des managers sur les apports du développement personnel et du coaching. Les enjeux commerciaux génèrent d’énormes besoins en matière d’engagement, de recrutement et de compétences relationnelles.

Savoir recruter, intégrer, savoir accompagner, savoir animer, savoir développer et partager les compétences et savoir communiquer seront les bases de la création d’un esprit d’équipe puissant au sein de l’entreprise.

Notre contribution :

Nous avons accompagné les managers dans leurs réflexions sur le thème du management durable, management centré sur l’humain et sur une approche à long terme des projets. Réalisation de questionnaires sur la définition du management et les compétences requises à développer, feedback à chaud dans les séances de team bulding et témoignages personnels auront permis d’ancrer en direct, l’importance de rester en lien avec les ressources inépuisables de l’Homme ; surtout dans un contexte de prise de conscience des ressources limitées de la planète.

Collaboration Agence Be a live, Paris. Congruence, Lyon.