Coaching individuel


Le coaching individuel est un accompagnement professionnel personnalisé. Dans un contexte de complexité et de changement, cet accompagnement permet de donner de la valeur au potentiel de chacun, d’accompagner et de soutenir le coaché, en passant par la mise en place d’un cadre de travail orienté vers un objectif et centré sur le client.

Le but est de progresser et d’atteindre ses objectifs par la mise en place d’un plan d’action réaliste et applicable : le plan d’action opérationnel.


METHODOLOGIE

L’essentiel de la prestation repose sur des entretiens individuels, basés sur l’utilisation de méthode d’écoute, de questionnement et de reformulation dans un but bien précis : réaliser ses objectifs dans le respect de ses propres valeurs.

  • Apporter des outils de connaissance de soi, permettant au coaché de mieux cerner son mode de fonctionnement et sa personnalité.
  • Amener la personne à développer son potentiel, son savoir-faire et son savoir être en fonction de ses besoins professionnels ou personnels.
  • Renforcer son autonomie et son efficacité.
  • Établir un bilan de carrière, clarifier les objectifs et transformer les obstacles en ressources.
  • Évaluer ses atouts et ses limites, motivations, mode relationnel, compétence professionnelle.
  • Établir un plan d’action et un plan d’évolution professionnel, en vue d’atteindre les objectifs.

DUREE

Cette démarche de coaching se déroule en 6 à 8 séances sur une durée maximum de 10 semaines. L’intervalle entre deux séances doit permettre au coaché de poursuivre sa réflexion de manière individuelle quant à son objectif personnel.





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