Coaching de dirigeants

Différents types de Surinamais

EXEMPLE D'UNE INTERVENTION

Prise de fonction – Alain H- 55 ans- DAF- Fusion d’entreprise – secteur des transports et logistique.

Dans le cadre d’un rachat d’une société française leader dans son domaine par un groupe international Suisse, le Directeur Administratif et Financier a demandé à être accompagné afin d’affiner son nouveau rôle et dans sa prise de fonction.
Attendus du coaching : Adaptation culturelle, définition des compétences de l’équipe à construire et plan d’action à mettre en place afin de ‘normaliser et adapter’ les nouvelles procédures administratives.

Résultats :

• Alain H a réussi à définir son projet professionnel et choisir les membres de sa future équipe.


• Emergence d’un désespoir profond face à la disparition (par intégration) de l’identité de son entreprise et la décision d’honorer le passé par l’organisation d’un grand spectacle théâtrale à présenter aux nouveaux arrivants étrangers.


• Décision de continuer sa collaboration et intégration dans nouvelle structure.